培训影楼发展百年大计—— 影楼文化论 影楼呼唤人才 　　十年前，一位港台老板到大陆考察，拟投资开办百家影楼连锁店，结果，店面不缺，因为各大中城市都能够找到繁华的商业地带开店，但是，他的计划仍然落空了，何故？只因中国虽有人口十二亿，但是要寻百家影楼的合格员工，却没有着落。 　　一个成功的影楼，是由四根人才栋梁支撑的：经营者（经理、后期美工师，整体运作、化妆师、摄影师、后期美工师，整体运作，环环相扣，环环重要，诸方面的人才，不仅要有精湛的专业技能，而且要有相当的文化艺术修养，才可能在激烈的文化市场竞争中得到生存、求得发展，然而，在茫茫的人海中，要寻找这四方面理想人选时，眼前几乎是一片空白。 　　这是因为影楼业几乎是一项新兴的行业，一切都是从头开始，上道者个个称霸，有如诸候混战，缺乏权威指导，缺乏经验积累，谁优谁劣，各执一词，难加分分辨，目前国内尚未有一所专门培养影楼人才的正规学校，更没有相应的教学体系，教学设备、系统教材和分工明确的师资，这都直接影响了从业人员的素质。 　　然而，市场的大量需求是活生生的现实。 　　仅仅在十年间，为春风杨柳