巅峰婚纱摄影有限公司 形设部等级设立制度   一、       目的： 1、激励专业人员，提供每个专业人员展现自己才能的机会； 2、储备公司后备干部人才； 3、形成良好的竞争环境，建立团结，互帮互助，积极向上的团队； 4、鼓励有能者出头，有能者为之。   二、       等级设定： 形设部[化妆师] 1、总监级 2、名师级 3、首席级 4、助理级   形设部（助理） 1、高级助理 2、见习助理   三、考核晋级时间 1、每半年一次考核； 2、每年三月、八月为考核期。   四、考核内容： 1、专业技能实际操作。 2、专业理论考试。 3、日常操守考核。 4、业绩指标考核。   五、各等级界定： 1、外聘师级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现，经由主管，总监评定相应级别，纳入正常等级考核管理。   2、摄影部、形