影楼员工考勤管理规则 １.员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交予考勤员处。 ２.违反上述规定，每次罚款10元，违纪三次以上除罚款外，给予书面警告并记入个人考核档案。 ３.员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一次扣10元，当迟到早退月累计五次扣半个月基本工资，八次停发当月工资，十次以上（包括十次）降工资一级。迟到早退半小时作旷工处理。 ４.员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工5天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。 ５.考勤工作由人事部负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则，做好各类假条、病假诊断书等的保存工作。 ６.考勤记录不得随意涂改，如有差错必须及时更正，并由考勤员负责加以说明并签字。 ７.人事部必须对每月考勤报表与考勤记录进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。 ８.员工请事假、病假、公假等，必须到人事部领取统一请假单，正确填写，报有关领导签字后，送人事部处备案。具体程序如下： （１）病假 ①员工因病请